Верховный суд (ВС) РФ признал незаконным увольнение многодетной матери, работавшей инспектором Счетной палаты Артемовского городского округа.

Как следует из материалов дела, сотрудницу уволили в 2023 году, так как она на протяжении трех лет не предоставляла сведения о доходах, расходах и имуществе, что является обязательным для госслужащих.

Женщина объяснила просрочку нахождением в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, дома у нее не было технической возможности заполнить документы, а воспользоваться компьютером на рабочем месте ей не разрешили.

Суд первой инстанции поддержал госслужащую, признав увольнение незаконным. Сотрудницу восстановили на работе, с работодателя взыскали заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Однако апелляция и кассация встали на сторону работодателя, указав, что просрочка подачи сведений о доходах является коррупционным правонарушением, и увольнение в таком случае законно.

ВС рассмотрел жалобу и отменил решения апелляции и кассации.